Le cabinet de recrutement Robert Half a établi une liste de 5 qualités clés destinées à renforcer la visibilité des candidats sur le marché de l’emploi numérique. Outre la prise en compte des nouvelles priorités des DSI, il est recommandé de posséder une expertise autour des data, de la sécurité et du travail collaboratif. Alors que les dirigeants d’entreprise préparent…
Apparu à la fin des années 90, le Big Data n’a cessé de croître avec l’avènement de la numérisation des données et le développement des réseaux sociaux. Ces données sont devenues de plus en plus nombreuses et de plus en plus précieuses. Quels sont alors les métiers clés de ce nouveau secteur d’activité ? D’après le rapport du cabinet IDC actualisé…
Face à l’augmentation de la numérisation des processus de recrutement, la plateforme de recrutement par l’intérim, QAPA, a interrogé plus de 135 000 recruteurs pour tout savoir sur leur relation avec les outils d’intelligence artificielle. PRESQUE 9 RECRUTEURS SUR 10 PASSENT PAR DES PLATEFORMES NUMÉRIQUES Face à la crise sanitaire, les recruteurs passent davantage par les plateformes d’emploi en ligne….
Comment avoir un micro crédit lorsque l’on est chômeur et au RSA ? C’est la problématique avec laquelle doivent se débattre tous ceux qui ne rentrent pas dans les cases du parfait petit consommateur et qui se voient répondre poliment non par leur banquier au moment de la demande de prêt. Heureusement, Le crédit social accorde des micro crédits pour l’emploi à ceux qui en ont le…
Devenue incontournable, l’étude sur les salaires dans le monde du digital réalisée par le cabinet Aravati, donne cette année, un éclairage particulier. L’économie française et le marché de l’emploi ont été durement impactés par la crise sanitaire. Le digital réagit-il différemment ? – Hymane Ben Aoun, fondatrice du cabinet Aravati fait le point. « Bien que les impacts de la…
Crise sanitaire ou pas, le monde du digital a toujours autant besoin de compétences informatiques et c’est l’une des raisons majeures qui fait que l’école d’ingénieurs en informatique, Epitech Marseille, organise pour la deuxième annèe consécutive sa campagne #Adopte un tech qui permet aux entreprises de trouver le ou les talent(s) qu’elles recherchent et de valoriser aussi l’alternance. Contrairement à l’événement…
Au cours du mois d’octobre, la France a observé la meilleure reprise de ses taux de recrutement sur le marché des métiers IT, soit +15% en variation annuelle par rapport à l’année précédente, parmi 15 pays étudiés par Linkedin. Les métiers du code et de l’ingénierie font partie des compétences les plus prisées du marché. Avec une hausse de 15…
Bien que la crise sanitaire fasse déjà peser une menace sur l’emploi, beaucoup de start-up d’Aix-Marseille continuent de recruter. Pourtant le recrutement reste un casse-tête pour les start-up, notamment en raison du manque de profils qualifiés en développement informatique. Mais il existe des raisons plus triviales qui expliquent la difficulté du “matching” entre start-up et demandeurs d’emploi. Tout d’abord, la…
OPINION. Les chiffres le montrent, les femmes sont sous-représentées dans la plupart des fonctions de l’IT. Pourtant, les entreprises sont demandeuses des talents féminins et de leurs compétences sur des postes techniques et de leadership. Alors comment rendre aux femmes la place qu’elles méritent dans l’IT ? Comment les convaincre de faire preuve de plus d’ambition ? Par Manuela Delfort-Garampon, cofondatrice…
Aujourd’hui le recrutement se digitalise pour être plus performant. Dans un contexte économique très instable, il est désormais primordial pour les recruteurs et les candidats d’avoir des retours rapides pour pallier les pics d’activités et pour les candidats de multiplier leurs chances. Malgré cette robotisation du recrutement, il devient en parallèle beaucoup plus humain : vidéos de présentation, recommandations, réponses…
