En 2020, le recrutement est toujours plus social
Aujourd’hui le recrutement se digitalise pour être plus performant. Dans un contexte économique très instable, il est désormais primordial pour les recruteurs et les candidats d’avoir des retours rapides pour pallier les pics d’activités et pour les candidats de multiplier leurs chances. Malgré cette robotisation du recrutement, il devient en parallèle beaucoup plus humain : vidéos de présentation, recommandations, réponses…