Profils IT, Consultants clients ou encore commercial et marketing, niveau Intermédiaires et Expert(e)s… la start-up marseillaise QuickMS qui avait bouclé une levée de fonds à la veille du 1er confinement en 2020 a besoin de talents pour accompagner sa croissance et répondre à une forte demande de ses clients et nouveaux clients. Les postes à pourvoir concernent le département informatique avec des profils expérimentés (développeur, DBA et chef de projet), l’accompagnement client pour du support (bon niveau SQL) et de la formation à notre solution (connaissances SIRH et RH indispensables), et le département Smarketing (marketing et commercial). L’équipe fonctionne en tout dématérialisé et propose à ses collaborateurs non pas un babyfoot mais une organisation du travail en flex office, adaptée à la situation de chacun.
Créée en 2018, QuickMS booste la performance sociale des organisations. Sa solution propose aux entreprises une plateforme complète d’indicateurs, de tableaux de bord et de rapports légaux pour un suivi RH de qualité en instantané. Cette solution répond à la fois à des obligations réglementaires (BDES, index égalité salariale hommes / femmes…) et à l’évolution des enjeux RH. Sa technologie s’appuie sur une matière première essentielle : la donnée RH issue des systèmes SIRH et des données de paie (norme DSN Déclaration Sociale Nominative ou autre). Forte de son expertise autour du big data, la start-up accompagne aussi bien des PME que de grandes entreprises, dans le secteur privé et le secteur public, sur l’ensemble du territoire national, les DOM TOM et demain à l’international.
QuickMS, c’est aujourd’hui une équipe d’une vingtaine de personnes pour plus de 100 clients et 4 millions de bulletins de paie analysés.
Pour postuler : jerejoins@quickms.fr
